從險山開路,
在苦海揚帆,
讓坎途如錦。
我們骨子里浸透著非凡的毅力,
用數(shù)據(jù)和業(yè)績證明,
同心同德中讓新黃區(qū)域強力前行。
用決心和行動闡釋,
砥礪奮進中讓新黃區(qū)域鑄顯輝煌。
2018年7月10日,武漢的天驕陽似火,卻如同火焰般噴發(fā)出我們火熱的激情。對于7月初新成立的中百倉儲新黃區(qū)域而言,這是一個不平凡的日子。這一天,區(qū)域新的工作班子迅速進入角色,積極開展工作,克服困難,多方溝通聯(lián)系,借用到區(qū)民政局的會議室,及時組織召開了新黃區(qū)域2018年上半年經(jīng)營復(fù)盤會議,使新、舊區(qū)域工作順利交接,各項經(jīng)營目標任務(wù)有序推進。
下午2時,會議正式開始,與會的店長和督導(dǎo)們展現(xiàn)了昂揚向上的精神風(fēng)貌,在會議桌兩側(cè)整齊就坐。新任區(qū)域經(jīng)理彭峰首先宣講了公司優(yōu)化區(qū)域架構(gòu)的重要意義,她說,區(qū)域優(yōu)化調(diào)整是公司變革轉(zhuǎn)型及經(jīng)營發(fā)展需要,是為了提高區(qū)域組織管理效率和經(jīng)營質(zhì)量,提升精細化管理水平,激發(fā)區(qū)域和門店經(jīng)營活力,我們要深刻認識區(qū)域調(diào)整的目的和意義,凝心聚力,奮發(fā)有為,以滿腔熱忱投入到新區(qū)域的各項工作中,把新黃區(qū)域團隊建設(shè)好,把新黃區(qū)域經(jīng)營發(fā)展好。
會上,公司新業(yè)務(wù)事業(yè)部多點運營督導(dǎo)黃盈盈,就新成立新黃區(qū)域多點業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵性指標,進行了詳細的解釋說明,現(xiàn)場指出指標靠后門店的不足,幫助門店厘清多點業(yè)務(wù)中的重點環(huán)節(jié),進行針對性的改進。在講到即將到來的720多點大促時,她強調(diào)從硬件、人員、宣傳、備貨等各方面做好準備。同時,她要求門店要對照多點41項新版的巡查表進行每日自查,優(yōu)化多點業(yè)務(wù),夯實顧客基礎(chǔ),助力“線上+線下”、“后場+前端”新運營模式的升級。
超市督導(dǎo)陳凱和生鮮督導(dǎo)黃明啓分別就理貨區(qū)和生鮮區(qū)的經(jīng)營進行了分析。2018年上半年,新黃區(qū)域在銷售和調(diào)整毛利上增長勢頭良好。同時,他們用象限圖對各門店各類別進行剖析,找出銷售、調(diào)整毛利同比增長不匹配的門店和類別,讓門店找出問題點,積極改進,指導(dǎo)下半年經(jīng)營工作。與會店長邊聽邊記,邊記邊想,想擴銷的潛力,想提升的措施。
關(guān)于財務(wù)工作,區(qū)域財務(wù)經(jīng)理黃龍從利潤、費用等方面,對區(qū)域各門店財務(wù)費用的數(shù)據(jù)及指標完成進行了點評,提醒門店注意費用管控,并通過橫向?qū)Ρ?,讓門店找出節(jié)費降耗的潛在空間。
會上,陽邏店作為扭虧門店,做了2018年上半年扭虧工作報告。陽邏店上半年銷售和毛利均同比增長,實現(xiàn)了同比減虧。在談到具體措施時,陽邏店經(jīng)理徐繼偉從“擴銷增利”、“營運標準”、“提高人效”、“節(jié)費降耗”四大方面入手,分享了門店扭虧的措施和方法。
營運標準如何固化?一直是我們探討的課題。天縱城店經(jīng)理楊薇在會上分享了五星營運工作中的心得。她從商品陳列及標識、食品安全、服務(wù)規(guī)范、后場管理、清潔衛(wèi)生5個項目進行分享,尤其在談到“讓門店全員學(xué)習(xí)有標準、做事有方法、完成有節(jié)點、檢查有依據(jù)、達成有目標”的精彩處時,贏得大家熱烈的掌聲。
會議最后,區(qū)域經(jīng)理彭峰對新黃區(qū)域2018年上半年的工作進行全面的復(fù)盤總結(jié)。同時,對下半年經(jīng)營工作提出了具體要求,她說,作為一個新成立區(qū)域,雖然上半年在銷售和調(diào)整毛利上均取得了兩位數(shù)的增長,但百貨仍顯不足。下半年,我們要借用新區(qū)域成立這股東風(fēng),統(tǒng)一思想,堅定信心,振奮前行,通過“定計劃、抓銷售、控庫存、抓毛利、控損耗、強管理”的思路,進一步發(fā)揮生鮮的優(yōu)勢,全面提升經(jīng)營質(zhì)量,同時充分策劃好大型營銷活動,做足銷售增量,以逆水行舟、不進則退的決心再創(chuàng)佳績,確保全年銷售計劃指標完成。
新區(qū)域必需要有新氣象,在新的征程上,新黃區(qū)域團隊必定昂揚向上,擼起袖子加油干,通過我們的奮斗,鑄顯中百倉儲新黃區(qū)域新的輝煌。
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(倉儲公司新黃區(qū)域)
